Žemės ūkio subjektų registrų skyriaus vyresnysis analitikas

Grįžti atgal

Darbo pobūdis:

  • darbas veiklos skyriuje administruojamų registrų / informacinės sistemos (IS) vystymo ir palaikymo projektų komandose;
  • registrų / IS vystymo poreikių analizė;
  • registrų vystymo ir palaikymo techninių užduočių IT padaliniui rengimas;
  • techninių užduočių įgyvendinimo procesų priežiūra;
  • darbas su registrų / IS duomenimis bei jų analizė;
  • savalaikis periodinių statistinių ataskaitų atnaujinimas ir naujų ataskaitų kūrimas;
  • veiklos duomenų analizė, išvadų ir pasiūlymų teikimas;
  • registrų naudotojų konsultavimas.

Reikalavimai:

  • aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas, prioritetas matematikos ar tiksliųjų mokslų srityje (gali būti paskutinio kurso studentas);
  • turėti labai gerus darbo kompiuteriu įgūdžius, ypač MS Excel;
  • turėti bazines SQL, darbo su duomenų bazėmis žinias;
  • gebėti kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas;
  • gebėti sklandžiai lietuvių kalba dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
  • gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, priimti sprendimus, susijusius su tiesioginėmis darbo funkcijomis, spręsti kilusias problemas bei dirbti komandoje;
  • atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas, nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija.

Privalumai:

  • turėti darbo patirties su registrais ar IS;
  • darbo su duomenimis patirtis (duomenų analitiko);
  • informacinių sistemų UX/UI kūrimo ar tobulinimo patirtis.

Įmonė siūlo:

  • galimybes prisidėti prie įmonės veiklos procesų gerinimo;
  • iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą;
  • bendradarbiavimą, atsakomybę ir profesionalumą;
  • geras darbo sąlygas draugiškame kolektyve.

Pokalbiui kviesime tik atrinktus kandidatus.

Siūlomas mėnesinis darbo užmokestis: 1300 – 1600 Eur (neatskaičius mokesčių).

Gyvenimo aprašymus prašome pateikti el. paštu: [email protected] iki 2020 m. spalio 16 d.

Informacija nepateikta
Scroll to Top